Por su parte, el presidente de Pactem Nord, Rafa García, ha remarcado la necesidad de trabajar en el territorio desde el refuerzo sistemático de iniciativas supramunicipales que favorecen el intercambio permanente y el desarrollo de metodologías de trabajo novedosas que “podemos incorporar a nuestras dinámicas y mejorar así las acciones del conjunto de entidades que integran la estrategia comarcal de empleo”.

A continuación, en la mesa abierta “Modelos para la gobernanza de los acuerdos y pactos territoriales por el empleo”, representantes de diferentes pactos de la Comunidad Valenciana, sindicatos, representantes empresariales y la directora general de Empleo y Formación de Labora, Rocío Briones, han dialogado acerca de la realidad de los pactos y su futuro próximo.

De este modo, durante la mesa han surgido cuestiones como la formación específica como herramienta fundamental para el empleo, la calidad del trabajo, la aplicación de la RSE en las empresas, la igualdad de oportunidades y la realidad actual del mercado laboral.

Asimismo se ha subrayado durante este espacio la necesidad de existencia de la figura de los pactos como una política fundamental a escala local, porque se acerca a su territorio de acción, a las personas. Es una estructura que, según los/las ponentes, no existe en otras partes de España y que se tendría que poner en valor, reforzando su estabilidad.

El empleo ha sido otra de las materias clave que se han abordado durante la jornada, a través de la ponencia “Luces y sombras en el mercado laboral. El futuro del trabajo”, a cargo del Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UAB, Eduardo Rojo.

La jornada ha continuado con una actividad denominada “Puzle de territorios y experiencias”, en la que se ha expuesto de una manera dinámica y sorprendente las acciones más relevantes que han llevado a cabo los acuerdos y pactos territoriales.